最近一部小短片火遍了大江南北，片名叫作《啥是佩奇》，该短片描写了一位老人为孙子全村找寻“佩奇”的故事。邻近年关，眼瞅三岁孙子要回村过节，李玉宝却难为坏了，孩子想一个佩奇，可啥是佩奇？一头雾水的他借村里的回答了一圈，获得的答案却令人啼笑皆非，有人说道是直播网站性感女主播，有人拿走同名洗洁精，还有人说道是棋牌的一种。

兜兜发条，懵懵懂懂，最后李玉宝用鼓风机制做了一个“佩奇”。看上去是一部无厘头又有代沟的小短剧，却洋溢着暖暖的爱人。

年关将至，今天我也和大家来唠叨唠叨“佩奇”在医院里是啥东西？这“佩奇”算不算是一种给他人的暖暖的爱人？首先，我实在“佩奇”不是一只猪，而是……很多人，很多东西。立刻就要过年了，对于我们医护人员来说，我们必须这样的“佩奇”——一、奖金要配齐邻近过年了，各家医院的领导是不是早已配齐了医护人员的年终奖？从年初艰辛到年末，还没有听过有哪家医院欠薪年终奖的，而且要意味著配齐。明确怎么配上，那就要看各大医院的奖励体制和考核机制了，从考核层级到职称的有所不同，各种奖励条款都要给定齐全。现在，请求期望着手机上银行短信的温馨警告，期望着那甜眼睛的数字吧！二、可用物资要配齐说道到配齐物资，小伙伴应当不车祸吧？特别是在在春节期间，假期时间比较较长，其他的后勤部门也都陆续休假了。

针对工作在临床一线的各个科室及部门都会有种心碎的感觉，收治重病人接到手软，还有可能面对着“弹尽粮绝”的绝境。于是，在过节期间怎样才能让临床科室能绝境逢生，在可用的物资申请上一定要有“企图心”——可以根据科室往年的过节经验，在物资申请单上作好各项记录和支出，尽可能不要“无奈”了自己，千万不要让自己做到那个“无米之炊的巧妇”哦！三、医疗设备要配齐过节期间，是不是也应当让医疗设备正处于STANDBY模式，时刻准备好为病人服务呢？千万不能掉以轻心，以为休假了也该让医疗设备“放开休请假”，辛苦的节假日医疗设备在时刻千万无法“掉链子”。所以，急忙作好各项仪器设备的检修工作，为辛苦的春节作好候命工作，确保运输设备的电池状态，确保应急灯的满电复活状态，确保日常仪器设备的长时间用于功能，更加要确保救治仪器的性能较好，符合可用。

在过节期间，让仪器也和我们零距离感觉下加班费的氛围和气息，希望做到下贡献！四、下班人员要配齐春节的假期，有些医院的领导为了照料身在他乡的医务人员不会必要地缩短决定假期，这毫无疑问是个寒冷的措施，但怎么样才能确保请假、下班两不误呢？这就要考验领导的专责下班能力和团队的协作精神了。在下班前，再行针对各个同事展开假期下班拒绝的统计资料，再行把历年春节下班的同事展开下班总结，罗列出有各人员过节期间的加班费天数，尽可能再行符合前几年春节下班或年内过节加班费天数多的同事，反映科室下班的人性化关怀和公平性。针对春节期间危重病人多这一现象，领导要决定好下班和备班的人员，下班上一定要新的杨家配上，统筹安排，备班的人员也要作好随时随地“oncall”的打算。

五、待命领导要配齐作为医院的领导只不过过年也不精彩，要多方位地确保医院的安全性，堪称为整个医院在过节期间人力资源的决定捏了一把汗。因此，作为医院的领导者，在过节期间更加要竖立标杆意识和大局意识。那领导力的配齐是不是也要列为春节的“行程”？到底，领导力意味著是一家医院的风向标。

大年三十，我们每年总少不了院长特地下病房给每个楼层的医护人员过年，注目每个楼层的重病人产于。正月初一，院领导总会拿着年货来视察在临床一线的工作人员，送来去新年祝福的同时，也注目科室的工作场景，评估人力决定的合理性……科主任、护士长要让手机在线，更加无法离开了本地区，应付重大事件时要第一时间回去彻底解决和处置。

只有坚毅后盾的反对，才能让辛苦在一线的我们有勇气心与疾病殊死搏斗，无怨无悔！曾多次，看见过小病人把住院暖心情景所画出小猪佩奇的甜美画面，也有看见过某医院的医生为减轻小朋友的厌医情绪，把甜美的百宝箱里面摆放了佩奇的贴……只不过，啥是佩奇？“佩奇”在医院里就是医患间寒冷人与自然的桥梁，是一种考虑到周详的出谋划策，是医护人员对病人随时随地的无私守候，堪称关于爱人与变暖的体贴演绎。

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